第1207章 吴庄之争
同人杂志可不是后世的“同人”，而是指拥有“共同主义、共同目标”的，志同道合者为主体，规划、执笔、编辑、发行的杂志。
同人杂志最大的特点是“追求理想与信仰”，这种杂志显然不适合当代社会。当代杂志讲究“商业性”，以销量和利润为第一追求点，因而，同人杂志早在战后就走向没落。
李承俩人没有查到更多的白崎丽三女士的信息，但是，在查阅织田作之助的资料时，看到不少有关白崎丽三的信息。
其中就有1年同人杂志关门，1939年织田作之助进入“织物新闻社”工作1946年8月织田作之助去世，此后不久，白崎丽三就转往大阪市立东平野第一寻常高等小学校现大阪市立生魂小学校。很有意思的是，这家小学是织田作之助的毕业小学。
不多的资料中，总是能看到，她在资助、追寻和缅怀织田作之助！
甚至，她在生命最后时刻，选择疗养并最终去世的医院，也是织田作之助病逝的医院东京慈慧会医科大学附属医院！
李承和钟女，都有种怪怪的感觉白崎丽三女士是不是在暗恋织田作之助？
织田作之助1913年出生，1947年1月去世，生命很短暂。他从三十年代后期开始发表作品，短短几年时间，创作近百篇中短篇，可以说，他是一位非常有才华的家。
白崎丽三暗恋他，还真有可能。
该是怎样的情感，让人缅怀一辈子？可事实上，织田作之助结婚了，而且在第一任妻子去世后，很快开始第二段婚姻，却始终没给白崎丽三机会！
白崎丽三的行为，让李承和钟女，唏嘘不已。
当然，这些都是两人的猜测，事实是否如此，还需要交给庄淑凤他们去考证。庄淑凤是营销策划高手，她知道怎么合理利用这份资料。
想到庄淑凤，李承有些头疼，不是为了她，而是吴卫忠。
毫无疑问，吴卫忠是一名忠心耿耿的的下属，而且是一位优秀的执行者，这几年为三人组香江公司的扩张，立下汗马功劳！
因此，李承借助庄淑凤加入的机会，将他提升为瀚唐集团的总经理，希望他发挥更大的作用，同时也给大家做个表率，彰显李承自己不是个刻薄寡恩之人。
事实上，从八月份开始，李承就发现自己错的离谱！
吴卫忠毕业于北美的一所野鸡大学，售货员的出身，最近几年又一直专注于三人组香江公司的店铺运营及管理工作，跨行业研究严重欠缺，这就导致他的事业天花板并不高。
瀚唐集团总经理一职，是要分管李承在香江和国内的所有投资，横跨服装、珠宝、地产、金融、旅游、文化、影视、艺术品等近二十个行业，很明显，吴卫忠撑不住！
可能是其他行业太陌生让他潜意识的不太想去管理，又可能是他对三人组香江公司感情太深，所以，在庄淑凤任职三人组香江公司总经理后，吴卫忠依旧投入很大精力去关注或者说插手这家公司的运作。
刚开始的两个月，庄淑凤还能忍一忍，最近一段时间，庄淑凤直接给李承打电话投诉的次数越来越多。并非庄淑凤的工作能力不强，而是阻力太强！
三人组店铺的主要骨干，基本上都是吴卫忠带起来的，这帮“老臣子”，除了李承，就数吴卫忠的影响力大，因而，他们天然的会倾向于吴卫忠。
于是，庄淑凤的运营思路，变得很难执行下去。
十月中旬的沪海店开业，十月底的“杂志事件”，这次“东京赤坂店开业”，两人之间，都存在严重分歧。
“吴庄之争”正变得越来越明朗化。
李承为此，头疼不已。
毫无疑问，他肯定希望各家子公司甚至集团总公司，都能实现职业化管理，因此，他在内心深处是支持引入专业营销管理人才来管理公司，譬如庄淑凤，但是，情感上他又舍弃不了一路跟随自己的老员工，譬如吴卫忠……
一边是忠心耿耿的老员工，一边是自己引入的管理人才……两难啊！
思前想后，李承还是觉得，有必要找吴卫忠好好聊一次。
可是，该怎么聊？
李承光着脚丫，在地板上来回兜圈……
手机铃响时，吴卫忠正准备和大家一起去午餐，看到来电显示，他的神情有些紧张。无它，三人组店铺东京赤坂店从开业到今天已经第六天，销售情况没有达到预期，这让他有些压力。
李承前天来东京，吴卫忠自然是知道的。
原本，他琢磨着老板会来赤坂店看看，可直至今日，都没露面。
这一举措让吴卫忠不得不琢磨，是不是老板对赤坂店的工作，不满意？
不由得他不去多想啊。
三月的新加坡店，李承亲自参与策划五月的剑州北市店面，李承选址和列定宣传主题十月初的京城俱乐部开业李承亲自出席十月中旬的沪海淮海路店，李承虽然没有出席但还是投入很大的关注力度……只有赤坂店，由于李承忙于港岛金融之争、李介璞的丧事以及认祖归宗等事情，几乎一点都没关注过。
因而，赤坂店，算是李承真正甩手不管的第一家三人组店铺。
可是，这家店开业之后，业绩并没有达到预期，宣传效果也不算好……
你让吴卫忠怎能没有压力？
事实上，吴卫忠很想将赤坂店的开业工作做好，因此，他从开业前几天一直盯到今天，足有十天时间耗在东京，丝毫不敢松懈。吴卫忠拿着电话，拐进财务办公室后掩上门，按下接听键，“老板，我是卫忠。”
“阿忠，我在汤岛天满宫的汤池小院，你过来吃中饭，这家店的会席料理还是不错的。”
电话内容简短干练，老板的一贯风格，没听出来有什么特别情绪，让吴卫忠稍稍安心。
吴卫忠出财务室后，见庄淑凤、市场部关良还有赤坂店店长李曼三人在商议事情，走过去嘱咐一声，自己要出门见个朋友。
他其实是个很厚道的人，尽管与庄淑凤有些不对付，可根本就没有在庄淑凤面前炫耀“老板来东京第一个见的人是我”的心思。
等他打车赶到汤池小院时，已经过了饭点，见到开门的钟女时，略有些错愕，不过，他多少听过一点风声，并没有太惊讶，微笑着朝钟女颔首致意，“钟小姐好，老板在里面？”
钟女微笑着帮他取来一双木屐，“在呢，一直在等你过来一起午饭。”
“谢谢钟小姐。”
吴卫忠换上木屐，跟在钟女身后进入后厅餐房，只见李承一人盘坐在餐桌旁看着报纸，桌上摆满了各色日式料理，还有两瓶清酒。
“来了，坐吧，就等你了。”李承放下报纸，笑着招招手示意他坐在对面。
吴卫忠有个短暂的恍惚，又连忙点头，盘腿坐下，“诶诶！让老板您久等了。”
随着财富和事业的极速扩张，还有脑袋中几段记忆片段融合，李承给人的威圧感越来越强。
这一点，李承自己可能还不清楚，可吴卫忠感受非常深，今日的老板和三年前的老板，几乎是截然不同的两人！三年前，大家可以做朋友，老板、店长、店员，一起撸串喝啤酒，光着胳膊划拳猜枚，这种情形，今天是不可能出现，以后更不会。
“阿忠，说说赤坂店的情况。”
李承伸手拧开一瓶清酒，立即就被吴卫忠拿过去，帮李承，还有陪坐的钟女斟上。
中午的餐桌上，钟女全程很少说话，时不时帮两人布菜李承偶尔会问几句，大多数时间在倾听吴卫忠讲述。
在李承面前，吴卫忠也没隐瞒，将东京赤坂店的开业筹备及销售现状，一五一十的说的很清楚，包括他与庄淑凤的分歧，也说了一遍。
双方最大的分歧，不是赤坂店，而是东洋拓展规划。
庄淑凤希望能复制北市三店同开的气势与规模，同时在大阪、东京和神户同开三店，以一种“大品牌、大广宣”的方式，以规模效应和集群效应，来开拓东洋市场。
吴卫忠则认为，东洋不是剑州北市，不具备同文同种的条件，应该稳扎稳打，一家家铺设。
最后，吴卫忠赢了，先开赤坂店试试水。
可是，吴卫忠的开店计划，又有些先天不足三人组公司不可能为了一家店铺的开张而去大面积做广宣，那太浪费了。没有足够的广宣且没有什么影响力的活动，又怎会有人买单？
于是，开业后的赤坂店，显得不温不火。
庄淑凤和吴卫忠虽然有分歧，可在对待赤坂店的销售问题上，同样着急。
因此，两人都留在东京帮忙庄淑凤利用东洋奥美的关系，在拼命的做软广宣传，吴卫忠留下来加强店面销售培训……
餐桌上，李承一直没有就赤坂店开业，以及吴庄之争表态。
直到午餐结束，李承和吴卫忠来到前厅廊下饮茶时，他才说道，“阿忠，你让我怎么说你？”
“你自己好好琢磨……堂堂的瀚唐集团总经理，却跑到一家新开店面盯场十天，就为了给销售员加强培训？”
一句话，让吴卫忠浑身发冷，他想要为自己辩解一句，可是却总感觉口干舌燥。
李承手指在矮几上重重敲击两下，“阿忠，不要再盯着三人组店铺那一亩三分地！既然邀请庄淑凤来负责，就要给她充分的信任！一两家甚至十家八家店铺赔本，我养得起！”
“你的当务之急，是尽快提高自己的能力与水平，要跟得上我的步伐！”
“你是我的老员工，我不希望你掉队！”
说到这，李承再度敲击两下矮几，发出啄木鸟的咄咄声。
吴卫忠脸色灰白，他预计到李承可能会批评，但没想到老板语气这么重！
一时间，他都有辞职的想法和冲动！
又听见李承说道，“从今天开始，你的瀚唐集团总经理一职，暂时停职！你马上给我回港，去港大，报名经管系夜校培训班，我会给港大那边招呼一声。”
“半脱产学习，务必充实自己！”
“另外，等我回港后，来担任我的助理，跟在我身边，边学边实践，如果还没有提高，看我怎么踢死你！”李承恶狠狠地瞪了他一眼。
最后的半句，让吴卫忠宛如从地狱回到天堂！
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同人杂志最大的特点是“追求理想与信仰”，这种杂志显然不适合当代社会。当代杂志讲究“商业性”，以销量和利润为第一追求点，因而，同人杂志早在战后就走向没落。
李承俩人没有查到更多的白崎丽三女士的信息，但是，在查阅织田作之助的资料时，看到不少有关白崎丽三的信息。
其中就有1年同人杂志关门，1939年织田作之助进入“织物新闻社”工作1946年8月织田作之助去世，此后不久，白崎丽三就转往大阪市立东平野第一寻常高等小学校现大阪市立生魂小学校。很有意思的是，这家小学是织田作之助的毕业小学。
不多的资料中，总是能看到，她在资助、追寻和缅怀织田作之助！
甚至，她在生命最后时刻，选择疗养并最终去世的医院，也是织田作之助病逝的医院东京慈慧会医科大学附属医院！
李承和钟女，都有种怪怪的感觉白崎丽三女士是不是在暗恋织田作之助？
织田作之助1913年出生，1947年1月去世，生命很短暂。他从三十年代后期开始发表作品，短短几年时间，创作近百篇中短篇，可以说，他是一位非常有才华的家。
白崎丽三暗恋他，还真有可能。
该是怎样的情感，让人缅怀一辈子？可事实上，织田作之助结婚了，而且在第一任妻子去世后，很快开始第二段婚姻，却始终没给白崎丽三机会！
白崎丽三的行为，让李承和钟女，唏嘘不已。
当然，这些都是两人的猜测，事实是否如此，还需要交给庄淑凤他们去考证。庄淑凤是营销策划高手，她知道怎么合理利用这份资料。
想到庄淑凤，李承有些头疼，不是为了她，而是吴卫忠。
毫无疑问，吴卫忠是一名忠心耿耿的的下属，而且是一位优秀的执行者，这几年为三人组香江公司的扩张，立下汗马功劳！
因此，李承借助庄淑凤加入的机会，将他提升为瀚唐集团的总经理，希望他发挥更大的作用，同时也给大家做个表率，彰显李承自己不是个刻薄寡恩之人。
事实上，从八月份开始，李承就发现自己错的离谱！
吴卫忠毕业于北美的一所野鸡大学，售货员的出身，最近几年又一直专注于三人组香江公司的店铺运营及管理工作，跨行业研究严重欠缺，这就导致他的事业天花板并不高。
瀚唐集团总经理一职，是要分管李承在香江和国内的所有投资，横跨服装、珠宝、地产、金融、旅游、文化、影视、艺术品等近二十个行业，很明显，吴卫忠撑不住！
可能是其他行业太陌生让他潜意识的不太想去管理，又可能是他对三人组香江公司感情太深，所以，在庄淑凤任职三人组香江公司总经理后，吴卫忠依旧投入很大精力去关注或者说插手这家公司的运作。
刚开始的两个月，庄淑凤还能忍一忍，最近一段时间，庄淑凤直接给李承打电话投诉的次数越来越多。并非庄淑凤的工作能力不强，而是阻力太强！
三人组店铺的主要骨干，基本上都是吴卫忠带起来的，这帮“老臣子”，除了李承，就数吴卫忠的影响力大，因而，他们天然的会倾向于吴卫忠。
于是，庄淑凤的运营思路，变得很难执行下去。
十月中旬的沪海店开业，十月底的“杂志事件”，这次“东京赤坂店开业”，两人之间，都存在严重分歧。
“吴庄之争”正变得越来越明朗化。
李承为此，头疼不已。
毫无疑问，他肯定希望各家子公司甚至集团总公司，都能实现职业化管理，因此，他在内心深处是支持引入专业营销管理人才来管理公司，譬如庄淑凤，但是，情感上他又舍弃不了一路跟随自己的老员工，譬如吴卫忠……
一边是忠心耿耿的老员工，一边是自己引入的管理人才……两难啊！
思前想后，李承还是觉得，有必要找吴卫忠好好聊一次。
可是，该怎么聊？
李承光着脚丫，在地板上来回兜圈……
手机铃响时，吴卫忠正准备和大家一起去午餐，看到来电显示，他的神情有些紧张。无它，三人组店铺东京赤坂店从开业到今天已经第六天，销售情况没有达到预期，这让他有些压力。
李承前天来东京，吴卫忠自然是知道的。
原本，他琢磨着老板会来赤坂店看看，可直至今日，都没露面。
这一举措让吴卫忠不得不琢磨，是不是老板对赤坂店的工作，不满意？
不由得他不去多想啊。
三月的新加坡店，李承亲自参与策划五月的剑州北市店面，李承选址和列定宣传主题十月初的京城俱乐部开业李承亲自出席十月中旬的沪海淮海路店，李承虽然没有出席但还是投入很大的关注力度……只有赤坂店，由于李承忙于港岛金融之争、李介璞的丧事以及认祖归宗等事情，几乎一点都没关注过。
因而，赤坂店，算是李承真正甩手不管的第一家三人组店铺。
可是，这家店开业之后，业绩并没有达到预期，宣传效果也不算好……
你让吴卫忠怎能没有压力？
事实上，吴卫忠很想将赤坂店的开业工作做好，因此，他从开业前几天一直盯到今天，足有十天时间耗在东京，丝毫不敢松懈。吴卫忠拿着电话，拐进财务办公室后掩上门，按下接听键，“老板，我是卫忠。”
“阿忠，我在汤岛天满宫的汤池小院，你过来吃中饭，这家店的会席料理还是不错的。”
电话内容简短干练，老板的一贯风格，没听出来有什么特别情绪，让吴卫忠稍稍安心。
吴卫忠出财务室后，见庄淑凤、市场部关良还有赤坂店店长李曼三人在商议事情，走过去嘱咐一声，自己要出门见个朋友。
他其实是个很厚道的人，尽管与庄淑凤有些不对付，可根本就没有在庄淑凤面前炫耀“老板来东京第一个见的人是我”的心思。
等他打车赶到汤池小院时，已经过了饭点，见到开门的钟女时，略有些错愕，不过，他多少听过一点风声，并没有太惊讶，微笑着朝钟女颔首致意，“钟小姐好，老板在里面？”
钟女微笑着帮他取来一双木屐，“在呢，一直在等你过来一起午饭。”
“谢谢钟小姐。”
吴卫忠换上木屐，跟在钟女身后进入后厅餐房，只见李承一人盘坐在餐桌旁看着报纸，桌上摆满了各色日式料理，还有两瓶清酒。
“来了，坐吧，就等你了。”李承放下报纸，笑着招招手示意他坐在对面。
吴卫忠有个短暂的恍惚，又连忙点头，盘腿坐下，“诶诶！让老板您久等了。”
随着财富和事业的极速扩张，还有脑袋中几段记忆片段融合，李承给人的威圧感越来越强。
这一点，李承自己可能还不清楚，可吴卫忠感受非常深，今日的老板和三年前的老板，几乎是截然不同的两人！三年前，大家可以做朋友，老板、店长、店员，一起撸串喝啤酒，光着胳膊划拳猜枚，这种情形，今天是不可能出现，以后更不会。
“阿忠，说说赤坂店的情况。”
李承伸手拧开一瓶清酒，立即就被吴卫忠拿过去，帮李承，还有陪坐的钟女斟上。
中午的餐桌上，钟女全程很少说话，时不时帮两人布菜李承偶尔会问几句，大多数时间在倾听吴卫忠讲述。
在李承面前，吴卫忠也没隐瞒，将东京赤坂店的开业筹备及销售现状，一五一十的说的很清楚，包括他与庄淑凤的分歧，也说了一遍。
双方最大的分歧，不是赤坂店，而是东洋拓展规划。
庄淑凤希望能复制北市三店同开的气势与规模，同时在大阪、东京和神户同开三店，以一种“大品牌、大广宣”的方式，以规模效应和集群效应，来开拓东洋市场。
吴卫忠则认为，东洋不是剑州北市，不具备同文同种的条件，应该稳扎稳打，一家家铺设。
最后，吴卫忠赢了，先开赤坂店试试水。
可是，吴卫忠的开店计划，又有些先天不足三人组公司不可能为了一家店铺的开张而去大面积做广宣，那太浪费了。没有足够的广宣且没有什么影响力的活动，又怎会有人买单？
于是，开业后的赤坂店，显得不温不火。
庄淑凤和吴卫忠虽然有分歧，可在对待赤坂店的销售问题上，同样着急。
因此，两人都留在东京帮忙庄淑凤利用东洋奥美的关系，在拼命的做软广宣传，吴卫忠留下来加强店面销售培训……
餐桌上，李承一直没有就赤坂店开业，以及吴庄之争表态。
直到午餐结束，李承和吴卫忠来到前厅廊下饮茶时，他才说道，“阿忠，你让我怎么说你？”
“你自己好好琢磨……堂堂的瀚唐集团总经理，却跑到一家新开店面盯场十天，就为了给销售员加强培训？”
一句话，让吴卫忠浑身发冷，他想要为自己辩解一句，可是却总感觉口干舌燥。
李承手指在矮几上重重敲击两下，“阿忠，不要再盯着三人组店铺那一亩三分地！既然邀请庄淑凤来负责，就要给她充分的信任！一两家甚至十家八家店铺赔本，我养得起！”
“你的当务之急，是尽快提高自己的能力与水平，要跟得上我的步伐！”
“你是我的老员工，我不希望你掉队！”
说到这，李承再度敲击两下矮几，发出啄木鸟的咄咄声。
吴卫忠脸色灰白，他预计到李承可能会批评，但没想到老板语气这么重！
一时间，他都有辞职的想法和冲动！
又听见李承说道，“从今天开始，你的瀚唐集团总经理一职，暂时停职！你马上给我回港，去港大，报名经管系夜校培训班，我会给港大那边招呼一声。”
“半脱产学习，务必充实自己！”
“另外，等我回港后，来担任我的助理，跟在我身边，边学边实践，如果还没有提高，看我怎么踢死你！”李承恶狠狠地瞪了他一眼。
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